川價費〔2002〕108號
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場省人事廳，各市、州物價局、財政局：
省人事廳《關于人事爭議仲裁費收費辦法和標準的請示》收悉。根據人事部《人事爭議處理辦案規(guī)則》、省政府《四川省人事爭議處理辦法》的相關規(guī)定和《省財政廳、省物價局關于人事爭議仲裁費立項的通知》（省財綜〔2002〕8號），為推動我省人事爭議處理工作，保護單位和個人的合法權益。經研究，現將人事爭議仲裁收費標準及相關問題通知如下：
一、人事爭議仲裁費包括受理費和處理費。受理費每件標準是：3人以下的20元，4至9人的30元，10人以下的50元，由申訴方在收到仲裁機構受理通知后五日內預交；處理費按實際開支收�。▽嶋H開支主要包括：鑒定費、勘驗費、差旅費、證人誤工補助等。與直接處理本案無關或超出國家規(guī)定標準〈如旅差費標準〉的開支不得列入處理費），由當事人雙方預付，預付的金額由受理案件的機構視案情而定（申訴方應收到受理通知后，被訴方應在收到申訴副本后，五日內預付），結案后多退少補。
二、人事爭議仲裁費由敗訴方負擔，部分敗訴，部分勝訴的，由仲裁機構裁決雙方各自分擔比例。敗訴方當事人是個人且2人以上具有共同爭議事由的，由仲裁機構根據人數決定他們分別應負擔的仲裁費數額；個人當事人一方，如交納仲裁費確有困難時，可申請減交、緩交或免交，具體由仲裁機構審批；案件經仲裁機構調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決；撤訴案件，仲裁費由撤訴人負擔；當事人不得單獨就仲裁費的決定提起訴訟，不服人事爭議仲裁裁決，向人民法院起訴的，其仲裁費不予退還。
三、當事人依法申請復制與本案有關的材料和仲裁文書，其合理成本費用由申請人負擔。
四、人事爭議仲裁費屬行政事業(yè)性收費，納入收支兩條線管理，各級人事爭議仲裁機構應到同級物價部門申請辦理《收費許可證》，并使用財政廳統一印制的《四川省政府非稅收入繳款憑證》并實行銀行代收管理辦法。
五、本通知從2002年6月1日至2006年12月31日執(zhí)行。
四川省物價局 四川省財政局
2002年5月20日 |
