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  • 電子郵件“擊敗”軟件工程師  [2007年9月4日]
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    勞動仲裁 更多>>
  • 發(fā)生勞動爭議后應(yīng)當(dāng)怎樣解決 [2007年9月4日]
  • 勞動爭議處理應(yīng)遵循的原則 [2007年9月4日]
  • 辭退員工的四種情形 [2007年9月4日]
  • 成立工會，外企躲不掉的責(zé)任  [2007年9月4日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2007年9月4日]
  • 收入差幾倍：中國何日同工同酬？ [2009年2月5日]
  • 全國殘疾人家屬近3億 殘運會引人深思 [2009年2月5日]
  • 跨地區(qū)派遣，最低工資以何地為準(zhǔn)？ [2009年2月5日]
  • 用工單位不給錢，派遣公司不發(fā)餉？ [2009年2月5日]
  • 返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？ [2009年2月5日]
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  • 《就業(yè)促進(jìn)法》明年元旦生效 遭就業(yè)歧視可仲裁  [2008年1月16日]
  • 某跨國企業(yè)突擊裁員 被裁員工：可能訴諸法律 [2008年1月16日]
  • 勞動部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法 [2008年1月16日]
  • 《勞動合同法》正式生效 中華英才網(wǎng)為職場人士跳槽解惑 [2008年1月16日]
  • 勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)2007年就業(yè)再就業(yè)專項計劃的通知 [2007年9月4日]
  • 勞動合同法與現(xiàn)有勞動法規(guī)的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 國家約束就業(yè)歧視行為的相關(guān)法律  [2008年1月16日]
  • 西安：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受優(yōu)惠政策 [2008年1月16日]
  • 中國積極構(gòu)建法律體系保障殘疾人權(quán)益 [2008年1月16日]
  • 勞動部新規(guī)禁止招聘信息使用月薪面議字樣 [2008年1月16日]
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